Хората с увреждания се ползват със защита от дискриминация на работното място съгласно Закона за американците с увреждания. Това федералното законодателство се прилага за фирми, които наемат петнадесет или повече души за минимален период от поне 20 седмици.
Съгласно неговите разпоредби, и работодателите не могат да дискриминират квалифицирани лица с увреждания в:
- Наемане
- Процес на кандидатстване
- Промоция
- Плати и ползи
- Освобождаване от отговорност и прекратяване
- Други условия на работа
Хората с увреждания имат право и на следните права:
- Медицински прегледи и запитвания
Работодателите не може да поиска от кандидатите за работа за съществуването, природа, или тежестта на хората с увреждания. Кандидатите могат да се попита за способността им да изпълняват специфични функции на работни места.
Предложение за работа може да бъде обусловено въз основа на резултатите от медицинския преглед, но само, ако проверката е необходим за всички служители влизат в подобни работни места. Медицинските прегледи на работниците и служителите трябва да бъдат свързани с работа и бизнес в съответствие с нуждите на работодателя.
- Злоупотребата с алкохол и наркотици
Работници и кандидатите в момента в незаконната употреба на наркотици не са обхванати от АДС, когато работодател актове, защото от такова използване.
Работодателите могат да притежават незаконни наркомани и алкохолици, на същите стандарти на изпълнение и на други служители.
Също така е незаконно да се наложат санкции срещу личността за работа противоположни практики, които дискриминират въз основа на инвалидност или за подаване на дискриминация такса, удостоверяващ, или дава изявления по никакъв начин в рамките на разследване, плаване или спорове по АДС.
Легална дефиниция на хората с увреждания
Хората с увреждания, както е определено от АДС се отнася за лица, които се смята, че има физическо или умствено увреждане, което значително големи ограничения живот дейност, включително ходене, говорене, тъй като, както и обучение.
А човек с увреждане ползва някои разумни хотел работа, която следва да наложи на всеки работодател и да спазват. Някои от тези хотели са:
- Преструктуриране на работа да се позволи на работниците правя неспособен да изпълнява работата си
- Даване на работника или служителя допълнителни отпуск по болест
- Възлагане на служител на отпуснатост и лекотоварните позиция
- Поставяне на специално оборудване за подкрепа на инвалидите служител
- Промяна или промяна на работния график за отразяване на автомобили
- Осигуряване на работника или служителя с преводач или квалифициран четец
- Осъществяване на съществуващите съоръжения лесно достъпни или използваеми от хора с увреждания
За насърчаване на практика да се помогне на хората с увреждания, правителството предлага Федералната данъчна отстъпка или данъчни облекчения за работодателя, така и хората с увреждания служител. Тази стъпка е направено за насърчаване на достъпността на обществените настаняване.
Правно средство за защита срещу дискриминация увреждания
Ако смятате, че са дискриминирани, защото за увреждане на вашия, можете да си адвокат файл костюм дискриминация по отношение на виновната страна на равните възможност на Комисията по заетостта.
По отношение на законово задължение, дискриминацията такса трябва да бъде подадена в срок от 180 дни от предполагаема дискриминация. Имате право само на 300 дни, в които вие може да такса въз основа на закон за държавната или местна.
За да ви помогне да си продължи делото срещу физическо лице или работодател, е необходимо да се наемат услугите на заетостта адвокат, който се специализира в случаи, увреждане на дискриминация. Неговите умения и опит, може да ви помогне да спечели делото си срещу инвалидност, дискриминацията на работното място.
Изброените по-долу са повече предмети, свързани с по-горе статия от "Правна" Член категория.
Хората се интересуват от по-горе статия "Федералният закон за хората с увреждания" са също се интересуват от подобни изделия, изброени по-долу:
Като цяло, съществуват три законодателни актове, които можете да се запознаете с ако някога трябва да се справят със случая лимон кола (дай боже!). Те включват законови състояние лимон (понякога се нарича гаранция закони), които показват различия, докато се движат от една държава в друга, Федерална Magnuson-Мос Гаранция акт и единни Търговския закон (ЕГН). Ако вашия закон лимон държавата не покрива вашия случай, вие може да охранява правата си, като отидете на последните два.
Закон, определени от речника Webster е "задължителен обичай или практика на Общността". Това е "правило на поведение или действие, предписани или официално признати като задължителен или принудително от контролен орган". Всяка провинция има свой закон, но с единствената цел на закона е да се интегрират хората и да се осигури единна връзка между различните слоеве на обществото. Разрушаване право, като по този начин, е синоним на заплаха за целостта на земята.
Никога не оставяйте на мястото на инцидента - Когато участва в автомобил или мотоциклет злополука, трябва да спре на място. Не оставяйте без властите да представи официално нота голо възвишение си участие.
Основната причина за почти три четвърти от всички злополуки мотоциклет се крие в липсата на други шофьори да признае правилно мотоциклетисти в тежък трафик или през нощта. Статистика от водещи адвокати мотоциклетна катастрофа показват, че близо 70 на сто от сблъсъци са пряк резултат от това. Списъкът на други фактори включва лошото състояние на пътя, с превишена скорост, недостатъчни умения, езда, шофиране под влияние и цялостен платна.
Никой друг съвет за безопасност е толкова важно, колкото това. Тя не трябва да каски, независимо дали са задължителни или не; на ездача винаги трябва да носи един. Според водещите Денвър мотоциклети юрист, каска може да попречи на голям брой от наранявания и двете малки и големи. Ако някога попаднете в произшествие с мотоциклет, каски намаляване на тежестта на увреждане на главата и мозъка.
А Стоукс интервю се случва предимно в брака базирани имиграционна случаи. Много често, гражданите на САЩ спонсор техните съпрузи за постоянно пребиваване в Съединените щати. При подаване на документите, офис USCIS напред интервю информация за страните да дойде за интервю. Интервюто писмо от имиграционните ясно описва документите, които младоженците трябва да стигнете до интервю.
Conveyancing е правен процес на прехвърляне на собствеността на имота от един човек към друг. Хората обикновено наемат адвокат недвижимите имоти да се улесни този процес. Ако сте на купувача, адвокат често ще действа от името на ипотечния кредитор, за да проверите всичко е на място, преди ипотечните фондове са освободени. Ако сте на продавача, включва прехвърляне на договора за продажба, нотариални актове и търсения.
