САЩ Работодателите не дават застраховка "Злополука"

Това беше наскоро разкри, че хиляди работници в Ню Джърси получават боли по време на работа и намиране, че работодателите им не са предприели застраховка за покриване на техните травми. The Star Леджър съобщава, че проблемът е "малка, но нараства парче" на спорни система на държавата, която изплаща общо на 1,8 милиарда щатски долара годишно при злополука вземания.

Експерти казват, че неосигурените работници са излишна тежест на болници, благотворителни организации и други социални услуги. Това е posited от хартия, че правителството на САЩ не прави достатъчно за справяне с проблема и че администрацията е хлабав. "Незастраховано работник, който е подал искане за обезщетение е изправен пред сложен и обременително съдебна система, където един на 10 такива претенции [ще се проточи] за пет години." Една статия в звездната Леджър се казва: "Адвокати открито заявяват, че са склонни да случаите на неосигурените, защото те и техните клиенти, рядко се плаща. "

Държавните служители, които не успяват адекватно да следите случаи и само погледна 10000 случаи в последните 7 години. Потресаващо, хората, които са кандидатствали за държавни фондове, които са били установени преди 20 години, за да получите помощ плащат за медицинско лечение, рядко получават никакви пари. Само 1% от тези, които са се регистрирали получават средства са го присвоили и тя е била приета от длъжностни лица на САЩ, че те не могат да си позволят да изплати за най-лошото и най-инвалидизиращи наранявания.

Критиките са, че държавните разходи е все по-малко време, намирането и наказване на работодателите, които не си плащат застраховка, независимо от факта, че одитите са разкривайки повече от 25,000 служители без работник застраховка всяка година. Две трети от фирмите в Ню Джърси работят без застраховане, но малко се прави за подобряване на положението и това води до игнориране на работодателите мързелив подзаконовите и като шансове с живота на техните служители.

В "Междузвездни Леджър изложи" Бил Бърнс, който работи за държавата, Министерството на труда и работна сила за развитие, заяви: "Ако [работодателите] те хванат разбира се, те го атрибут на разходите за правене на бизнес." Но е ясно, че за някои работници разходи тичам по-надълбоко.

Един човек е доволен, когато неговият работодател да се съгласи да му плати $ 13 на час в брой, за да работи като дърводелец. Човекът е бил на една стълба през октомври, 2004 г., когато той се подхлъзна и падна. Той уловени си ляв крак на стълбата и разби-ниска кост в крака си. Аварията в ляво на човек бедстващи и сериозно ранени, той също изразходвани 5 дни в болницата. Разходите за лечение на човека е $ 47,000. След това той изразходвани 4 месеца на патерици. Защото той не е в състояние да работи и неговия работодател не го е осигурено за покриване на злополука, той не е в състояние да плащат наем и бе изгонен. След това е без дом.
Години след първоначалното падането на човека делото е официално все още неуредени. Въпреки това, по-скоро граждански съд, възложени на човек $ 525,000 за трудова злополука твърдение, което е образувано срещу предишния си работодател.

Проблемът на много хора, които са ранени, докато работел за неосигурените на работодателите е, че системата им е, че и при липса на съдебен процес е дълъг процес и изтеглени. Злополука вземания са само облекчение за работниците и служителите, които са понесли и тези служители продължават да страдат от налага да се справят с калпав администрация и липса на интерес от страна на правителствени агенции.

Rate Article

Related Videos
Play Video Insurance Tips: Auto Accidents	Play Video Insurance Tips: Hit & Run Drivers	Play Video Major Types of Insurance for Medical and Rehab	Play Video How to Understand Travel Insurance	Възпроизвеждане на видео Знайте правата си: Застраховане

Изброените по-долу са повече предмети, свързани с по-горе статия от "Застраховка" статия категория.

Хората се интересуват от по-горе статия "US работодателите не дават застраховка" Злополука "са също се интересуват от подобни изделия, изброени по-долу: